Construímos um ambiente de trabalho baseado em respeito, inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades. Acreditamos que a valorização das pessoas também se traduz em práticas de remuneração justas, transparentes e alinhadas aos princípios de equidade.
Por isso, acompanhamos continuamente nossos critérios e práticas remuneratórias, buscando identificar oportunidades de evolução e fortalecer uma cultura cada vez mais justa, inclusiva e transparente.
Nosso compromisso
A equidade salarial faz parte do nosso compromisso com uma gestão de pessoas responsável e com a construção de um ambiente em que competências, responsabilidades, desempenho e critérios objetivos sejam considerados nas decisões relacionadas à remuneração.
Adotamos medidas de acompanhamento e análise das nossas práticas, em conformidade com a legislação vigente e com os princípios de diversidade, equidade e inclusão.
Transparência Salarial
Em atendimento à Lei nº 14.611/2023 e às demais normas aplicáveis, disponibilizamos periodicamente os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, conforme os períodos e informações definidos pelos órgãos competentes.
A publicação desses relatórios reforça nosso compromisso com a transparência, responsabilidade corporativa e promoção da equidade de gênero no ambiente de trabalho.
Consulte nossos relatórios
Acesse abaixo os relatórios publicados e acompanhe nossa evolução em transparência e equidade salarial.