Capacitação: Nosso processo seletivo contempla a fase de capacitação quando os candidatos recebem as orientações básicas (teóricas e práticas) acerca de utilização de produtos, materiais e equipamentos utilizados em suas atividades, bem como orientações acerca do comportamento e atitudes esperadas para o seu bom desempenho.
Integração de Novos colaboradores: Os colaboradores contratados para o backoffice tem um dia inteiramente dedicado a sua integração na empresa conhecendo sua história, missão, visão, valores, código de ética, políticas de compliance e orientações sobre o SGI (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança) e LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
Atualização técnica: Periodicamente nossos profissionais passam por treinamento para atualização técnica podendo ser realizada “on the job”, presencial ou EAD (plataforma em desenvolvimento);
Atendimento às Normas Regulamentadoras: Os treinamentos obrigatórios são monitorados quanto a sua validade, e nossos profissionais são habilitados a realizarem atividades especificas em conformidade com os requisitos das Normas Regulamentadoras (NR 1 – NR 10 – NR 32 – NR 33 – NR 35, entre outras);
Desenvolvimento de lideranças: Nossos colaboradores indicados ao processo de promoção são treinados a desenvolverem competências de modo que estejam preparados a liderar suas equipes e atender aos clientes.